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立下军令状吹响冲锋号|迈格钠举行2022年度领导岗位关键绩效指标责任状签订仪式
时间:2022-07-28  浏览:34次  

为进一步明确责任、鼓舞斗志,强化举措、抢抓落实,确保公司2022年度各项工作平稳起步,强势推进,如期实现年度目标任务,春节后复工第5天,公司在研发楼多功能厅举行2022年度领导岗位关键绩效指标责任状签订仪式。公司董事长马忠威、总经理吴正波,各中心总经理,各部门负责人、各子公司负责人(线上)参加了签订仪式。


立下军令状 吹响冲锋号|迈格钠举行2022年度领导岗位关键绩效指标责任状签订仪式(图1)

管理中心副总经理赵威主持签约仪式。她首先宣读了2022年领导岗位关键绩效指标的主要内容,之后董事长马忠威代表公司分别与公司总经理、各中心总经理签订了2022年领导岗位关键绩效指标责任状。

立下军令状 吹响冲锋号|迈格钠举行2022年度领导岗位关键绩效指标责任状签订仪式(图2)

董事长马忠威在签订仪式结束后,结合公司发展实际及今年的形势任务,提出了五点要求:1.扛起重任。今年各中心的任务很重,各中心负责人一定要充分认清严峻形势,勇于迎接困难挑战。2.量化指标。各中心要围绕公司设定的绩效指标进行量化分解,制定切实可行的年度及阶段性计划。3.狠抓落实。要积极调动员工的积极性、主动性、创造性,将指标任务层层细化分解,落实到具体人。4.精准销售。要认真分析市场、研究市场,明确今年市场拓展的主攻方向,方向一旦确定,就要义无反顾、全力以赴。5.明确时限。全年工作一定要做到抢先抓早,增强“起步即冲刺”的紧迫感,各项目标任务在6月份之前至少完成过半。他要求,各中心总经理一定要拿出十足的信心勇气,十足的狠劲拼劲,想尽一切办法,调动一切资源,团结一切力量,坚决完成2022年各项指标任务!


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